最近，在居家办公的日子里，我不断思考着一个问题：如何在职场中找到对自己真正重要的事情？这个问题源自于朋友们的一些吐槽，他们觉得我似乎过于拒绝参与各种邀约，并且质疑我为什么不愿意接受挑战，为什么不积极尝试新事物。这让我陷入了一种自我反思的状态，也引发了我对两种不同思维模式的思考。

一种是固定型思维，这种思维模式下，人们倾向于保持在自己熟悉的领域中，不愿意尝试新事物，面对挑战时常常持消极态度，很难实现突破性的改变。另一种是成长型思维，这种思维模式下，人们更愿意积极尝试新事物，接受挑战，并且重视在过程中获得的经验和技能，以成长为目标。

回到现实的工作中，我深知不能因为别人的看法而怀疑自己，不能因为言论的影响而否定自己。在职场中，向上管理不仅仅是完成领导交代的任务，更重要的是与领导进行有效的沟通，共同管理预期，调整思路，以达到预期目标。没有良好的交流，领导怎么可能知道我的困境，我的挑战？因此，我开始意识到，与自己进行对话，反思自己的工作表现，复盘自己的成长经历是非常重要的。

在职场中，我不断问自己：这份工作给了我什么？我从中突破了什么？如果没有达到预期，原因是什么？如果我换一份工作，会是一个更好的选择吗？通过这样的思考与反思，我逐渐找到了对自己真正重要的事情。

因此，职场对我而言不仅仅是一个工作场所，更是一个自我成长的舞台。在这个舞台上，我不断探索，不断成长，一步步找到了对自己真正重要的事情。