最近,在居家办公的日子里,我不断思考着一个问题:如何在职场中找到对自己真正重要的事情?这个问题源自于朋友们的一些吐槽,他们觉得我似乎过于拒绝参与各种邀约,并且质疑我为什么不愿意接受挑战,为什么不积极尝试新事物。这让我陷入了一种自我反思的状态,也引发了我对两种不同思维模式的思考。
一种是固定型思维,这种思维模式下,人们倾向于保持在自己熟悉的领域中,不愿意尝试新事物,面对挑战时常常持消极态度,很难实现突破性的改变。另一种是成长型思维,这种思维模式下,人们更愿意积极尝试新事物,接受挑战,并且重视在过程中获得的经验和技能,以成长为目标。
回到现实的工作中,我深知不能因为别人的看法而怀疑自己,不能因为言论的影响而否定自己。在职场中,向上管理不仅仅是完成领导交代的任务,更重要的是与领导进行有效的沟通,共同管理预期,调整思路,以达到预期目标。没有良好的交流,领导怎么可能知道我的困境,我的挑战?因此,我开始意识到,与自己进行对话,反思自己的工作表现,复盘自己的成长经历是非常重要的。
在职场中,我不断问自己:这份工作给了我什么?我从中突破了什么?如果没有达到预期,原因是什么?如果我换一份工作,会是一个更好的选择吗?通过这样的思考与反思,我逐渐找到了对自己真正重要的事情。
因此,职场对我而言不仅仅是一个工作场所,更是一个自我成长的舞台。在这个舞台上,我不断探索,不断成长,一步步找到了对自己真正重要的事情。
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