区域副总裁被裁，这一事件对我产生了深远的启示。刘总，曾是我们的区域总裁，但在公司架构调整后，被降职为副总裁，而新来的总裁则是另一个区域空降的。在刘总任职期间，我们之间的关系相当融洽，工作上也是井然有序。疫情期间，在他的领导下，我们依然完成了既定的业绩目标。由于我们是老乡，我们的交往更加频繁，经常在节假日互相赠送家乡特产，关系十分密切。

当刘总办理完离职手续后，他组织了一次散伙饭，但最终参加的人并不多，只有我和另外一个老乡。第二天，他要回杭州，于是打电话给我，让我送他去机场。虽然我起初有些顾虑，担心被新任区域总裁误会，但出于多年的交情，我还是决定送他。在车上，刘总向我讲述了他的离职经历。他最初想让助理送他，但对方却以家中有事为由拒绝，实际上却是在外面逛街。这次的散伙饭也显得有些冷清，主要原因是新任区域总裁周总的到来。周总曾与刘总同为公司毕业生，但因一次工程经理职位竞聘失败后调离，后来更是在集团内担任要职。尽管他在区域的业绩平平，但地位依然稳固。

刘总还向我透露了一些关于周总的敏感性和细致管理的事情。在他离开时，他递给我一个小袋子，里面装着他所谓的锦囊妙计，称我在他离职后才能打开。打开后，里面竟是一份邀请函，邀请我加入他在杭州的咨询公司。

通过这次送行的交谈，我得到了几点启示：

首先，职场中人走茶凉是常态，我们应该学会放下光环，接受现实。无论过去多么辉煌，离开公司后我们只是彼此的过客，应该学会重新出发。

其次，在职场中，建立良好的人际关系至关重要。我们应该找到关键人物，站在巨人的肩膀上，这将使我们的发展道路更为顺畅。

第三，要时刻保持警惕，制定好B计划。因为打工者永远面临着被裁员的风险，我们需要提前规划，以防止焦虑的发生。

最后，我们不应该得罪身边的任何人。有时看似普通的人也许蕴含着巨大的能量，因此我们应该尽量避免与人发生冲突，至少不要成为对方的敌人。

这次的经历让我深刻认识到了职场的冷暖，以及人际关系的重要性。