在职场中，不成熟的表现往往会成为个人发展的绊脚石，影响职业生涯的顺利发展。

以下是六种常见的不成熟表现：

1. 容易把自己的喜怒哀乐挂在脸上。

在职场上，情绪管理至关重要。过于情绪化的表现会让人显得幼稚，容易受他人操控。成熟的表现应该是能够控制情绪，不受外界影响，冷静处理问题。

2. 说话又硬又直白，心里藏不住话。

直言不讳固然重要，但言辞过于极端会让人感到不适。成熟的表现是能够适度收敛言辞，以更委婉的方式表达自己的意见，保持良好的沟通氛围。

3. 容易被感动，老板领导一鼓动，你就心里很激动。

对于表扬和鼓励，应当以平常心对待，不过分沾沾自喜。成熟的人应该有自知之明，不轻易受外界影响，保持内心的平和和淡定。

4. 对人太信任，一不小心就讲真心话。

在职场中，适度的戒备心是必要的。过于信任他人可能会导致信息泄露和信任危机。成熟的表现是在保持友好的同时，保持一定的警惕性。

5. 被领导一问问题就脸红，容易紧张。

面对领导或他人的质疑，应当保持镇定和自信，不要过分紧张和胆怯。成熟的表现是能够沉着应对，清晰地表达自己的观点和看法。

6. 多愁善感，一点点事儿就让你心里起波动。

过度敏感会让人显得脆弱，容易受到外界影响。成熟的表现是能够理性客观地看待事物，保持内心的平静和稳定，不被琐事干扰。

总的来说，成熟的职场人应该具备情绪管理能力、善于沟通、保持警惕性和理性思维等品质，这样才能在职场中立于不败之地，实现个人的职业发展目标。