在职场上，要想实现快速晋升并非易事，但那些成功晋升的人往往具备一系列特点，这些特点在他们的职业生涯中发挥了关键作用。

下面我们来探讨一下职场上晋升最快的人所具备的特点：

首先，他们非常重视人际关系。这些人往往笑容可掬，与同事之间建立了良好的关系。他们善于与同事打成一片，在团队中口碑良好，因此能够得到同事们的信任和支持。

其次，他们与大领导保持着良好的私交，并且与之关系亲密。他们会抱紧大领导的大腿，主动与有资源、有人事任免权的大领导交往，争取更多的机会展现自己，增加人脉。

第三，他们对直属上级态度谦卑，言听计从。他们会尊重领导的意见，积极配合领导的工作安排，并努力让领导满意，从而获得更多的赏识和机会。

此外，他们懂得分享和让利。在利益面前不独占，而是懂得与领导和同事分享资源和机会，展现出一种大局观和团队精神。

此外，他们工作认真负责，细致少出错。他们与其他部门的业务沟通顺畅，协调能力强，能够有效地协调各方利益，推动工作顺利进行。

他们做事低调，不张扬。表面上与直属上级保持距离，与上级大领导点头之交，私下里搞好各种关系，不过多暴露自己的立场和关系。

此外，他们具有较强的组织能力，有带领团队完成工作的精神和潜力，能够有效地组织和协调团队，实现工作目标。

最后，他们做事靠谱，工作责任心强。他们能够按时保质保量地完成领导交代的工作任务，并能够及时向领导反馈工作进度，赢得领导的信任和认可。

总的来说，职场上晋升最快的人往往具备良好的人际关系、与大领导的亲密关系、谦卑的态度、懂得分享和让利、工作认真负责、低调务实、较强的组织能力和靠谱的工作表现等特点。这些特点使得他们能够更快地融入团队，获得领导和同事的认可，从而实现职业生涯的快速发展。